portur.top

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Jeff chown nunavut dag

Jeff chown nunavut dag

Bonusarna till de högst rankade tjänstemännen har ökat med 157 procent sedan 2013, förra gången dessa siffror offentliggjordes. De med en rang som biträdande biträdande minister eller högre är berättigade till bonus upp till 10. Revisorn granskar byråkraternas arbete i regeringen och presenterar årliga rapporter till Nunavuts lagstiftande församling. År 2018 behandlade generalrevisoren klimatförändringarna och hur väl Nunavut har förberett sig.

Avdelningen säkerställde inte att vårdsjuksköterskor, röntgenpersoner och tolkar fick den utbildning de behövde för att arbeta i isolerade samhällen. Den siffran är 196 procent högre än 2013.

Hon fick ingen regelbunden bonus föregående år, men tog hem tre procent av sin årliga lön för sin meritbonus. Government of Nunavut-bonusar för 2017-18 erhållna under tillgång till information. Klicka på året nedan för de bonusar som betalats till ledande befattningshavare med anor från 2013: APTN frågade också vilka mål eller mål de högsta cheferna hade uppnått för att förtjäna en bonus.

Istället för detaljer fick APTN en kopia av det dokument som cheferna använder för att bedöma den totala bonusen. Förra gången dessa siffror släpptes var 2013 på grund av tillgång till informationsförfrågan från lokala medier. I mars 2015 grillades då premiärminister Peter Taptuna om bonusarna och berättade för lagstiftande församlingen att regeringen nu skulle publicera bonusarna årligen.

Det hände aldrig. Istället har avdelningen för verkställande och mellanstatliga frågor en plats på sin webbplats för att förklara hur bonusarna bestäms, inte de berörda dollarn. Ingen var tillgänglig när denna berättelse publicerades. APTN fick veta att någon kan vara tillgänglig för att tala senare i veckan.

Bonusar är utformade för att kompensera seniorchefer för långa timmar, stort ansvarsområde och ofta stressiga arbetsförhållanden. Human Resource Manual ger riktlinjer för bonusadministration. Avdrag eller faktura som om de skulle ha någon GN-anställd som är för mycket betald, är vad jag säger. Sätt ett exempel för de anställda som tidigare fått avdrag och för att förhindra att någon försöker bli överbetald.

Avfyra eller disciplinera de som godkände och initierade processen, som de skulle göra med alla andra anställda. Och några av samma människor klagar över otillräckliga medel för olika program i deras samhällen ...

Prata om brist på OH-film. Du är här: Mary-Lee Sandy-Aliyak 13 juli 2018 kl 5: Joyce Ayaruak 13 juli 2018 kl 3: Mary-Lee Sandy-Aliyak 20 februari 2019 kl 2: Joyce Ayaruak 20 februari 2019 kl 2: Effekterna av hydro-dammar i norra Manitoba Kraftfel: Effekterna av hydro-dammar i Northern Manitoba Precious Ones: Recent Stories B.

(с) 2019 portur.top