portur.top

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Ptlls exempel på svar för hur du gick

Ptlls exempel svar på hur du gick

Intervjuare vill vanligtvis veta om varför du lämnade ditt senaste jobb och orsakerna bakom ditt beslut att gå vidare. Vanliga frågor inkluderar: Detta kan vara en utmanande fråga att svara på. Du kanske har lämnat jobbet på grund av långa timmar och omöjliga tidsfrister. Om du inte fraserar så noggrant kan du verka lat eller omotiverad, vilket är en uppgift för arbetsgivarna.

Din bästa satsning är att hålla svaret kort. Var ärlig, men inrama den på ett sätt som ger dig ett bra ljus. Om du fortfarande jobbar men håller på att sluta ändra dina svar därefter. Varje situation är unik, så se till att skräddarsy ditt eget svar för att passa dina förhållanden. För att vara ärlig övervägde jag inte en förändring, men en före detta kollega rekommenderade detta jobb för mig.

Varför det fungerar: Detta är så smickrande för företaget! Om du inte överdriver komplimangerna, gör det tydligt att denna specifika position förde dig in på arbetsmarknaden är tilltalande för intervjuare. Jag kunde utnyttja ett erbjudande om förtidspension på grund av företagets nedskärningar och nu är jag redo för en ny utmaning. Detta till-punkt-svaret ger fakta utan någon aning av motvilja eller negativitet.

Detta är ytterligare ett faktum-svar som gör ett bra jobb med att undvika känslor eller negativitet. Jag kunde inte uppnå detta mål i mitt tidigare jobb. Arbetsgivare tycker att dessa egenskaper är positiva.

Jag lämnade min sista position för att spendera mer tid med en sjuk familjemedlem. Medan det ofta i intervjuer är en bra idé att undvika att bli för personlig, är detta ett bra exempel på en acceptabel anledning att lämna ett företag. Det finns alla möjliga skäl att lämna ett jobb.

Men inte alla dessa svar bör tas upp under en anställningsintervju. Du måste vara ärlig, men också strategisk i ditt svar. Undvik alla svar som reflekterar dåligt om dig. Var ärlig: Du behöver inte berätta hela sanningen.

Du kan till exempel säga att du var frustrerad över bristen på möjligheter. Börja med att beskriva några av de saker du har åstadkommit, och sväng sedan för att säga att du var spärrad så långt du kunde åstadkomma mer. Du får bonuspoäng om du kan knyta svaret till varför jobbet du söker passar bättre eftersom du får fler möjligheter.

Håll det kort och positivt: Det här är en fråga där du kanske vill hålla ditt svar kort eftersom det finns många gruvor. En enkel mening - kanske två - är sannolikt tillräcklig. Om möjligt, försök att inrama din avresa i positiva termer.

Att öva framför en spegel hjälper dig att känna dig bekvämare att svara på den här svåra frågan. Detta gäller särskilt om du var uppsagd eller sparkad.

I en sådan situation, ge ett kort, tydligt och känslomässigt svar. Undvik negativitet: Tala inte dåligt om chefer, kollegor eller företaget. Du kan dock tala brett om företagens mål eller nämna att du inte håller med om den riktning som verksamheten tar.

Var noga med att inte bli personlig i ditt svar. Branscher kan ofta vara små och du vet inte vem som vem. Oprofessionella kommentarer: Är du uttråkad på jobbet? Underbetalda eller underskattade? Så trött på allt om jobbet? Nu är det inte dags att släppa allt. Du behöver inte överdela eller bli riktigt personlig om dina motiv för att lämna jobbet. Se till att ditt svar är professionellt. Fortsätt vara positiv. Ett känselfritt, faktiskt svar fungerar sannolikt bäst här. Jobbintervjuer Frågor om dig.

Av Alison Doyle. Vanliga frågor inkluderar: Intervjuer ställer gärna den här frågan eftersom den avslöjar mycket om dig, till exempel: Har du goda förutsättningar med företaget? Verkar din anledning att sluta vara giltig eller rimlig?

Hur du svarar på den här frågan erbjuder ett fönster i din karaktär och värden på jobbet. Andra starka svar att tänka på: Jag kände att det efter många års arbete på kontoret var dags för en förändring och det verkade som en idealisk tid att gå vidare. Jag vill förvandla min passion till nästa steg i min karriär. Jag föredrar att vara närmare hemmet. Här är några tips om hur du utvecklar ett svar som kommer att tas emot väl: Vad skulle din chef säga om omständigheterna kring din avresa?

Hur omfattande var uppsägningarna hos företaget? Ett kort och enkelt svar är bäst. Inget behov av att gå i detalj. Var ärlig. Om dina referenser är markerade kan fibs avslöjas. Artikel Innehållsförteckning Hoppa till avsnitt Expandera. Vad intervjuaren vill veta. Hur man svarar. Exempel på de bästa svaren. Tips för att ge det bästa svaret. Vad man inte ska säga. Möjliga uppföljningsfrågor. Fortsätt läsa.

(с) 2019 portur.top